内容标题24

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                01 终生学习,不进则退
                • 学习不拘形ξ 式,对个人素质、专业技能、系统知识面的『提升和更新有帮助就行;

                • 学习系◇统知识,学习他人成功的经验,究︼其失败原因;

                • 有针对性地学,带着问题去学〓;

                • 掌握∩事物发展的规律,融会贯通;学以致用,以更好地工作、生活。

                02 以市场为中心
                • 企业的一切◢行为,都应以市场为中心;

                • 企业的╱架构、制度、流程的设置,以及企业员工的行为都应以是否有利于市场运→作作为判断优劣的标准;

                • 工作中出现矛盾和冲突时,应倾向于优先考虑满足市场或顾∏客需求;

                • 优先考虑和满足市场需求要有具体的措施,措施要尽可能事前设定;

                • 虽偶有特殊,但特殊太多就说明原有的设置并↙非真的以市场为中心。

                03 创造更有价值的产品
                • 产品研发的定型、工艺和设备的设定、成本控制、品质控制、服务体系◣的建立、人员的选定

                • 了解市场、了解对手、了解市场发展的趋势、了解↓最新的技术、工艺、设备和材料

                04 坦诚、双赢、换位思考
                • 部门之间、同事之间、上下级之间、合作伙∞伴及与客户之间都应坦诚相待;

                • 共事或合作,最好的效果是双☉赢;

                • 最好的办法就是设身处地地站在对方的立场上考虑问题;

                • 坦诚、双赢、换位思考不仅仅是一种相处※的准则,更是一种做事或思维的方式。

                05 简单、量化、责权明晰
                • 能量化的工作和权限,一定要以量⌒化的指标下达,才具可操作性,才能考核;

                • 必须清楚岗位的职能、责任、权利、义务∑ 与权限,才能有效、高效地履行职责。

                06 承★诺的一定要做到
                • 言必行,行必果,是做人、处事的基本原则;

                • 承诺的事ζ情,要尽力做到;

                • 不具备履约条〖件的,应交给合适的人承诺;

                • 属于职责范围♀内的事,不要推给他人承诺;

                • 不合Ψ理的承诺,将引致效率低下。

                07 以【结果为导向
                • 01

                  以结果为导向,
                  是做事的思维方式

                • 02

                  了解做事的目的
                  和可能出现的结「果
                  并采取过程监控◤

                • 03

                  对大事要谋定而后动
                  小事放手下▆级去做

                • 04

                  评估下级是否具备
                  处理小ω事的能力和条件

                • 05

                  凭感觉〗做事
                  无异于赌博
                  不适ω 合做企业